Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)

Protect what matters. 

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. 

Als Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden.

Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Strategische Verantwortung

  • Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios

  • Definition von Zielarchitekturen und Lösungsbausteinen

  • Entwicklung von SaaS- und vertikalen Lösungskonzepten

• Compliance & Regulierung

  • Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetz (EU), Tarifverträgen sowie Branchen- und KRITIS-Vorgaben

  • Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen

  • Definition fachlicher Anforderungen für R&D

  • Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen

• Workforce-Optimierung

  • Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle

  • Analyse und Optimierung von Personalkosten

  • Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte

  • Unterstützung bei Simulationen und Szenario-Modellen

• Integration & Systemarchitektur

  • Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen

  • Klärung der Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch zwischen Systemen mit der Engineering-Abteilung zur Unterstützung der Definition von APIs und Datenmodellen

• Presales & Kundenberatung

  • Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen

  • Durchführung von Workshops mit Key Accounts

  • Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar

  • 2-3-jährige Berufserfahrung im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management

• Fachliche Kompetenz

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (EU) sowie Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen

  • Starkes Produktverständnis mit der Fähigkeit, auf Basis von Nutzerbedürfnissen, geschäftlichem Mehrwert und strategischen Prioritäten abzuwägen, ob ein Feature umgesetzt werden sollte oder nicht

  • Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme

  • Ausreichende technische Tiefe, um Integrationsarchitekturen, APIs und Datenmodelle zu verstehen, zu bewerten und mit technischen Experten auf Augenhöhe zu diskutieren

  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten

  • Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen

  • Sehr gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

• Was Dich auszeichnet

  • Analytische und strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell und fundiert in neue Themen, Prozesse und fachliche Fragestellungen einzuarbeiten

  • Souveräner Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude oder Gemini) sowie die Fähigkeit, Outputs kritisch zu hinterfragen und zu validieren

  • Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Entscheidungsstärke

  • Bewusstsein für regulatorische Anforderungen

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern erfolgreich zu kommunizieren

  • Klare, prägnante und adressatengerechte Kommunikationsweise mit Fokus auf das Wesentliche

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We take care of you while you take care of your business! Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.

Deshalb bieten wir Dir:

• Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.

• Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.

• Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

• Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.

• Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

• Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen 

• Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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