Solution Manager – Workforce Management & Compliance (m/w/d)

Protect what matters. 

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 5.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. 

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios suchen wir einen Solution Manager – Workforce Management & Compliance (m/w/d). In dieser Rolle gestaltest Du zukunftsfähige Lösungen für Personaleinsatzplanung, Arbeitszeit-Compliance, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung. Dabei fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Legal, Vertrieb und unseren Kunden und stellst sicher, dass unsere Lösungen gesetzeskonform, skalierbar und marktgerecht weiterentwickelt werden.

Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Solution Manager – Workforce Management & Compliance (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Workforce-Management-Bereich

  • Du entwickelst unser Workforce-Management-Lösungsportfolio strategisch weiter.

  • Du definierst Zielarchitekturen, Lösungs-Roadmaps und zentrale Lösungskomponenten.

  • Du gestaltest SaaS-Angebote und branchenspezifische Lösungskonzepte.

  • Du übersetzt Marktanforderungen in klare Produkt- und Lösungsstrategien.

• Compliance & regulatorische Anforderungen

  • Du stellst die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen, Tarifverträgen und branchenspezifischen Vorgaben sicher.

  • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und bewertest deren Auswirkungen auf unsere Lösungen.

  • Du definierst fachliche Anforderungen und Weiterentwicklungsbedarfe für unsere Entwicklungsteams.

  • Du unterstützt bei Kunden-Audits und Compliance-Initiativen.

• Workforce-Optimierung

  • Du entwickelst effiziente Konzepte für Personaleinsatz- und Schichtplanung.

  • Du analysierst Personalkosten und identifizierst Optimierungspotenziale.

  • Du definierst KPIs, Reporting-Strukturen und Analysekonzepte.

  • Du unterstützt bei Szenarienmodellierungen und Workforce-Simulationen.

• Integration & Lösungsarchitektur

  • Du arbeitest eng mit unseren Engineering-Teams zusammen, um Integrationen zu HR-, ERP-, Zutrittskontroll- und Zeitwirtschaftssystemen zu gestalten.

  • Du definierst fachliche Anforderungen für APIs, Datenmodelle und Informationsflüsse.

  • Du sorgst für eine reibungslose Interoperabilität innerhalb unseres Lösungsökosystems.

• Kundenberatung & Presales

  • Du unterstützt bei strategischen Kundenprojekten und komplexen Ausschreibungen.

  • Du führst Workshops mit Kunden und relevanten Stakeholdern durch.

  • Du entwickelst Business Cases und überzeugende Nutzenargumentationen.

  • Du berätst Kunden zu Best Practices im Workforce Management.

Dein Profil

• Fachlicher Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Workforce Management, HR-Technologie, Zeitwirtschaft, Operations Management oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Fachliche Kompetenzen

  • Fundiertes Verständnis europäischer Arbeitszeitregelungen und Compliance-Anforderungen im Workforce Management.

  • Kenntnisse von Tarifvertragsstrukturen und Verfahren der Personaleinsatzplanung.

  • Verständnis von HRIS-, ERP- oder Workforce-Management-Plattformen.

  • Fähigkeit, Integrationskonzepte, APIs und Datenmodelle zu verstehen und zu bewerten.

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

  • Erfahrung in der Definition von KPIs sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten.

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Das zeichnet Dich aus

  • Strategische Denkweise und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.

  • Neugierde, Struktur und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.

  • Sicherer Umgang mit KI-gestützten Werkzeugen (z. B. ChatGPT, Claude oder Gemini) zur Analyse und Entscheidungsunterstützung bei gleichzeitig kritischer Bewertung der Ergebnisse.

  • Fähigkeit, Kundennutzen, geschäftliche Anforderungen und technische Machbarkeit miteinander in Einklang zu bringen.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.

  • Hoher Qualitätsanspruch sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Compliance und Detailgenauigkeit.

What We Offer

Protect what matters – Powered by People. Bei Primion übernehmen wir Verantwortung und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.

Deshalb bieten wir Dir:

• Impact: Gestalte Lösungen, die von Tausenden von Kunden genutzt werden, und präge die Zukunft des Workforce Managements in einem führenden internationalen Technologieunternehmen.

• Innovation: Arbeite an modernen SaaS-, Compliance- und Workforce-Optimierungslösungen in einem dynamischen Marktumfeld.

• Exzellenz: Freue Dich auf ein Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung und persönliche Weiterentwicklung fördert.

• Wachstum: Übernimm Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen, das Eigeninitiative, Fachkompetenz und Weiterentwicklung wertschätzt.

• Internationale Zusammenarbeit: Arbeite in einem agilen, internationalen Umfeld, in dem bereichsübergreifende Teamarbeit den Erfolg ausmacht.

• Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Sicherheit: Langfristige Perspektiven durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement und betriebsärztlicher Betreuung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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